Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chief Learning Officer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og strategisk tænkende Chief Learning Officer (CLO) til at lede vores organisations lærings- og udviklingsinitiativer. Som CLO vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere effektive læringsstrategier, der understøtter virksomhedens mål og medarbejdernes faglige vækst. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at læringsprogrammerne er i overensstemmelse med organisationens overordnede strategi og værdier.
Dine primære opgaver vil inkludere udvikling af innovative læringsmetoder, implementering af digitale læringsplatforme og sikring af, at medarbejderne har adgang til relevante uddannelsesmuligheder. Du vil også være ansvarlig for at analysere læringsbehov, evaluere træningsprogrammer og optimere læringsprocesser for at maksimere effektiviteten.
For at lykkes i denne rolle skal du have en stærk forståelse af moderne læringsteknologier, pædagogiske metoder og organisatorisk udvikling. Du skal kunne arbejde strategisk og operationelt samt have evnen til at motivere og inspirere medarbejdere på alle niveauer i organisationen.
Vi leder efter en person med en passion for læring og udvikling, der kan drive en kultur af kontinuerlig forbedring og innovation. Hvis du har erfaring med at lede læringsinitiativer i en større organisation og ønsker at gøre en forskel, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere organisationens lærings- og udviklingsstrategi.
- Sikre, at læringsprogrammer understøtter virksomhedens mål og værdier.
- Overvåge og evaluere effektiviteten af trænings- og udviklingsinitiativer.
- Implementere digitale læringsplatforme og innovative undervisningsmetoder.
- Samarbejde med ledelsen for at identificere læringsbehov og udviklingsmuligheder.
- Fremme en kultur af kontinuerlig læring og faglig udvikling.
- Administrere budgetter og ressourcer til lærings- og udviklingsprogrammer.
- Sikre overholdelse af relevante lovgivningsmæssige krav og standarder.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med strategisk lærings- og udviklingsledelse.
- Stærk forståelse af moderne læringsteknologier og pædagogiske metoder.
- Evne til at analysere læringsbehov og udvikle effektive træningsprogrammer.
- Erfaring med implementering af digitale læringsplatforme.
- Fremragende kommunikations- og lederevner.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Erfaring med budgetstyring og ressourceallokering.
- Relevant uddannelse inden for HR, pædagogik eller organisationsudvikling.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med at udvikle og implementere læringsstrategier?
- Hvordan sikrer du, at læringsprogrammer er i overensstemmelse med virksomhedens mål?
- Hvilke digitale læringsteknologier har du erfaring med?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld lærings- eller udviklingsinitiativer, du har ledet?
- Hvordan måler du effektiviteten af træningsprogrammer?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i forbindelse med læringsinitiativer?
- Hvordan arbejder du sammen med ledelsen for at identificere læringsbehov?
- Hvilke strategier bruger du til at fremme en kultur af kontinuerlig læring?
